CURSURI CORPORATE PENTRU SUCCESUL IN AFACERI

Pe langa programele de training oferite persoanelor individuale, prin intermediul cursurilor deschise, Confidence Learning Center furnizeaza programe de training, specifice, conform necesitatilor clientilor, la sediul acestora.

Conform credintelor noastre, acest tip de training, este cel mai benefic tip de experienta in invatare.

Ca rezultat direct al trainingului in house, noi credem ca organizatiile sunt satisfacute pentru ca au folosit acest sistem strategic de training.

Deoarece ne apreciem clientii si activitatea pe care o desfasoara,  pentru fiecare trei cursuri de training in house contractate, va oferim un loc gratuit la unul dintre cursurile deschise organizate de noi.

Deci, de ce sa nu incercati un curs nou, cu noi, chiar astazi ?

Adaugam valoare !

Trainingurile in house adauga valoare prin:

• Maximizarea potentialului de invatare al participantilor
• Schimbarea si  intelegerea holistica a grupului
• Reducerea dramatica a costurilor pe participant
• Individualizarea cursului astfel incat sa rezolve problemele reale cu care se confrunta compania. Acest lucru are  avantajul transformarii workshopului nu numai intr-un eveniment de training ci si intr-o sedinta de consultanta.

• Dezvoltarea echipei prin impartasirea experientelor fiecarui participant
• Planificarea adecvata a timpului de training fata de situatia cursurilor deschise in care participantii trebuie sa se plieze la programul gata stabilit de catre Confidence Learning Center
• Eliminarea costurilor cu transportul si cazarea echipei, in cazul companiilor din tara

Tipuri de cursuri

1. SETARE MENTALA PENTRU SUCCES.

CUM SA-TI STABILESTI SI SA-TI INDEPLINESTI RAPID OBIECTIVELE PROPUSE

Stabilirea unui obiectiv iti da claritate, directie, motivatie si focusare. Scopurile sunt instrumente care te ajuta in 5 directii importante:

• Sa faci o schimbare pozitiva in viata ta
• Sa-ti formezi un nou comportament sau sa schimbi un comportament existent
• Sa imbunatatesti sau sa-ti dezvolti o abilitate, un talent sau o indemanare
• Sa-ti realizezi un vis sau sa obtii un anumit rezultat
• Sa-ti imbunatatesti performanta pe o sarcina sau pe o activitate

Stabilirea obiectivelor in afaceri te ajuta  sa ai o afacere mult mai prospera.

Motivul pentru care oamenii folosesc stabilirea obiectivelor in afaceri este extrem de simplu…functioneaza. Oamenii in mod natural sunt competitivi, iar oamenii de afaceri chiar si mai mult. Stabilindu-ti obiective te muti din domeniul abstract de a “ fi un om de succes” in cel in care ai targhete specifice pe care doresti sa le obtii.

Chiar daca uneori ai esuat in realizarea anumitor obiective, te apropii mult mai mult de succes daca iti stabilesti obiective decat daca nu–ti stabilesti nici un targhet.

Prosperitatea si succesul in afaceri depind 100% de modul in care iti stabilesti obiectivele.

Pentru a afla cum trebuie sa procedezi , participa la acest workshop care iti va schimba afacerea in bine.

Esti gata sa inveti:

-         Sa-ti clarifici ceea ce vrei

-         Cum sa stabilesti scopuri simple, masurabile, semnificative, provocatoare si realizabile

-         Sa-ti accesezi resursele interne si externe

-         Sa-ti faci un plan concret de realizare a lor

-         Cum sa nu mai amani realizarea unui obiectiv

Cine este asteptat ?

-         Directorii si sefii de departamente din domeniul afacerilor, indiferent daca este vorba de mari corporatii, mici afaceri sau liberi profesionisti

-         Angajatii care doresc sa-si imbunatateasca performantele in activitatea pe care o desfasoara

-         Organizatiile non-profit

-         Agentiile guvernamentale

-         Personalul din domeniul educatiei

Stabilirea obiectivelor este o metoda importanta pentru:

-         A decide ceea ce este important sa obtii in viata

-         A separa ceea ce este important de ceea ce este irelevant sau de distractie

-         A te automotiva

-         A-ti creste increderea in tine, bazandu-te pe succesul obtinut in atingerea obiectivelor

2. COACHING SAU CUM SA-TI DEZVOLTI EFICIENT ECHIPA

Sa obtii rezultate cu ajutorul muncii altor persoane reprezinta cheia activitatii oricarui manager. Coachingul si dezvoltarea staffului firmei este o parte cruciala a acestei functii.

Acest workshop iti ofera un ghid practic despre cum sa realizezi dezvoltarea staffului pentru a ii creste productivitatea.

Continutul cursului si durata sa depind de necesitatile specifice ale organizatiei.

Cine este asteptat?

Oricine care este implicat in dezvoltarea oamenilor sai  pentru a atinge cresteri masurabile ale performantei.

Esti gata sa inveti:

-         Cum se desfasoara procesul de coaching

-         Cum sa folosesti in fiecare zi activitatea de coaching ca o functie a celei de management

-         Cum sa exersezi mereu utilizand abilitatile cerute pentru a deveni un coach eficient

-         sa intelegi cum oamenii invata si aplica teoria la locul tau de munca

-         sa fii constient de oportunitatile pe care ti le ofera coachingul in dezvoltarea oamenilor

-         sa identifici barierele care apar in calea dezvoltarii organizatiei tale

3. DEZVOLTAREA CREATIVITATII

Dezlantuie potentialul creativ din tine, intr-o serie de  workshopuri care te  ajuta sa obtii cele mai inovative solutii pentru schimbari mari si mici !

Daca esti in stare sa vezi solutia unei probleme repede si precis, folosindu-ti abilitatile de expert si cunostintele tehnice, s-ar putea sa ai nevoie de ajutor.

Asteapta un minut ! Aceasta nu are nici un sens, nu-i asa ?
 
OK, de ce  gasirea rapida a unei solutii necesita ajutor ?

Pentru ca abilitatile tale s-ar putea sa te tina intr-un tipar de comportament confortabil si predictibil care sa te opreasca sa-ti folosesti intregul potential creativ.

La aceste workshopuri de creativitate vei descoperi nu numai cum poti sa-ti cresti optiunile tale creative  ci  sa si permiti solutiilor inovative sa se dezvolte, sa capete forma, in folosul tau si al celor din jurul tau.

Cine este asteptat ?

-         Directorii care doresc sa dezvolte noi cai pentru a-si inspira echipa si a genera o cultura organizationala creativa

-         Sefii de departamente pentru gasirea solutiilor practice in vederea atingerii obiectivelor stabilite

-         Angajati din domeniul marketingului, publicitatii, vanzarilor sau relatiilor publice dar si persoane din alte domenii de activitate care isi doresc sa-si imbunatateasca perspectivele carierei devenind mai creative si mai increzatoare in fortele proprii.

Esti gata sa inveti:

-         Sa dai drumul instinctului creator si sa-ti dezvolti imaginatia

-         Sa invingi blocajele creative si frica de esec

-         Sa dezvolti obisnuinta de a folosi zilnic exercitiile de creativitate

-         Sa-ti gasesti timpul, permisiunea si puterea de a-ti  pastra vie imaginatia

Indiferent de ceea ce vrei sa faci, pornind de la scrisori creative, dezvoltarea de produse noi si pana la o viata mult mai amuzanta, workshopurile de creativitate iti vor arata cum sa o faci.

4. PREVENIREA AMANARII IN INDEPLINIREA OBIECTIVELOR PROPUSE

Amani rezolvarea unor probleme importante in detrimentul unora mai putin importante ? Nu stii cum sa-ti planifici timpul  pentru a realiza cat mai multe lucruri ?

21 de solutii pentru a pune capat amanarilor si a realiza mai mult intr-un timp mai scurt.

Acest curs, dupa cum se poate demonstra, este cel mai mare secret al succesului in afaceri.

El iti creste puternic capacitatea de munca si este un semn clar catre ceilalti ca tu esti un castigator. Plecand de la ceea ce inveti intr-un curs de o 2 zile si alaturandu-tu unui grup de oameni de afaceri care detin acest control, vei reusi sa ai o capacitate nemarginita pentru munca si prosperitate intr-un mediu aflat sub presiune.

Continutul si durata cursului depind de nevoile specifice ale organizatiei.

Cine este asteptat ?

Orice persoana care doreste sa ia o pauza de la faptul ca se gandeste tot timpul  cum sa-si organizeze timpul si sarcinile de munca.

Esti gata sa inveti:

·         Sa identifici barierele care iti stau in calea rezolvarii obiectivelor si sarcinilor, la locul de munca

·         Sa intelegi importanta planificarii si prioritizarii sarcinilor de munca

·         Sa identifici comportamentele tale si ale celorlalti care cauzeaza  pierderea timpului

·         Sa identifici caile de a maximiza timpul si de a reduce stresul

·         Sfaturi ca sa-ti cresti productivitatea

Este un workshop cu o participare foarte intensa din partea cursantilor, care utilizeaza un test psihometric ca sa scoata in evidenta ariile care pot explica de ce participantii au probleme cu timpul.

Participantii vor descoperi ca nu sunt singurii care au aceste probleme si sesiunile de brainstorming ale grupului vor produce idei care sa fie implementate la locul de munca.

5. CRESTEREA INCREDERII IN SINE – CHEIA SUCCESULUI IN VANZARI

Acum chiar poti invata acel tip de incredere in tine care sa-ti permita sa cuceresti cei mai inalti munti si cele mai mari obstacole din viata ta.

Cine este asteptat?

- Angajatii din departamentul de vanzari, indiferent de pozitia pe care o ocupa, de la directorii de vanzari pana la reprezentatii de vanzari si suport pentru clienti

Esti gata sa inveti:

·         Cum sa ai o solida incredere in tine

·         Cum sa depasesti limitarile, frica si ingrijorarea

·         Cum sa creezi relatiile pe care le doresti cu clientii tai

·         Cum sa nu te simti niciodata depresiv sau epuizat cand ti se intampla sa ai un esec

·         Cum sa atragi tot ce-ti doresti in viata pentru ca esti plin de incredere

6. FA-L SA SPUNA DA – TEHNICI AVANSATE DE COMUNICARE IN AFACERI SI VANZARI

Secrete ale comunicarii care iti vor schimba viata.

Comunicarea inseamna mult mai mult decat ceea ce spunem. Inseamna si cum spunem acel lucru. Pe masura ce devin comunicatori mai buni, oamenii ajung sa exceleze in toate domeniile, pornind de la viata personala si pana in afaceri sau vanzari.

Cine este asteptat ?

-         Directorii de companii

-         Directorii de marketing

-         Directorii de relatii publice

-         Directorii de vanzari si reprezentantii de vanzari

-         Directorii agentiilor de publicitate

-         Copywriterii

-         Angajatii din companii care isi doresc sa-si imbunatateasca comunicarea cu cei din jur

Esti gata sa inveti:

-         bazele comunicarii de succes

-         stilurile fundamentale de personalitate si modul de comunicare

-         noile metaprograme si modul de influentare a  procesului de comunicare

-         comunicarea non-verbala si miscarea strategica

-         comunicarea carismatica

7. CUM SA LUCREZI EFICIENT SUB PRESIUNE – MANAGEMENTUL STRESULUI

Exista o cerere accentuata in business ca oamenii sa-si creasca productivitatea , profitabilitatea si calitatea, uneori rezultand  o presiune exagerata care necesita adesea un management al stresului. Institutul pentru cercetarea calitatii vietii sublinia intr-un raport cresterea ingrijoratoare a stresului populatiei. Astfel, dupa anii 90, 78.56 % dintre persoanele care apeleaza la asistenta medicala sufera de un sindrom datorat stresului.

Managementul stresului iti va arata ce este cu adevarat important pentru tine si cum sa reduci conflictele, satisfactia redusa de la locul de munca si pastrarea unei stari psihice confortabile. Simplu si usor de aplicat, aceste tehnici pot reduce presiunea de la locul de munca.

Vei putea munci mai mult si mai eficient, vei deveni mai sanatos daca te vei bucura de locul tau de munca. Cu ajutorul acestui curs poti avea rezultate excelente.

Cine este asteptat ?

Orice persoana care simte ca stilul sau de viata este sub presiune si

afectat de stres.

Esti gata sa inveti:

-         Sa-ti controlezi presiunea, stresul si tensiunea la locul de munca si acasa

-         Sa-ti imbunatatesti propria performanta si sa te bucuri de activitatea pe care o desfasori

-         Sa recunosti declansatorii stresului si simptomele

-         Sa exersezi usor tehnicile de relaxare ca facand parte din rutina ta zilnica

4 Promisiuni

CONFIDENCE LEARNING CENTER foloseste un proces feedback total cu toti clientii. Acesta include:

1. Intalnire inainte de programul de training propriu-zis

Pentru a ne asigura ca trainingul sustinut de noi va fi unul de succes avem initial o intalnire cu toti liderii relevanti din firma in scopul de a determina care este aria care necesita o atentie speciala si obiectivele firmei referitor la aceasta arie.

2. Evenimente de training individualizate

Rezultatele intalnirii de la punctul 1 reprezinta punctul de pornire pentru trainingurile realizate in house.

 
3. Evaluarea post-program si feedback

Un feedback cuprinzator va fi dat atat in timpul evenimentului de training cat si la sfarsitul acestuia, iar el va fi legat de telurile si obiectivele stabilite in intalnirea preliminara.

4. Evaluare post -training
Pentru ca un program de training sa fie cu adevarat eficient, este necesar de analizat si evaluat schimbarile realizate pe termen lung de catre participanti.

Astfel, se va realiza un contact cu clientul dupa o perioada de 3 luni pentru a analiza progresele echipei.

Parteneriatul cu noi =

 100% training eficient
schimbari de lunga durata in echipa dumneavoastra
 avantaj competitiv